Bienestar Magisterial entrega este jueves RD$76.2 millones a 277 docentes jubilados en fondos de Plan de Retiro

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    La entrega se inició el martes y concluirá mañana viernes para beneficiar a 1,032 exmaestras y exmaestros que recibirán un total de RD$271.6 millones

    SANTO DOMINGO.- El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) entregó este jueves a 277 docentes jubilados del Ministerio de Educación, RD$76.2 millones correspondientes al Plan de Retiro Complementario (PRC) Recapitalizable, en la continuación de una serie de entregas que esta semana abarcará a 1,032 exmaestras y exmaestros por un monto total de 271.6 millones de pesos.

    La entrega del PRC, realizada en cumplimiento de la Ley 451/08 que busca mejorar la calidad de vida del sector magisterial, fue encabezada por el director ejecutivo general del INABIMA, licenciado Yuri Rodríguez Santos, en un acto realizado en el hotel Sheraton Santo Domingo, con la participación de exdocentes, familiares y funcionarios de la institución.

    El licenciado Rodríguez Santos destacó que la entrega de los fondos se llevó a cabo a sólo unos días de haberse conmemorado el Día Internacional del Trabajo, fecha que maestros y maestras “honran con su sacrificio, vocación y entrega, y porque estos son depositarios de la histórica deuda que la sociedad dominicana tiene con el sector magisterial”.

    “Y ahora que comenzamos un mes especial, el Mes de las Madres, quiero destacar también el cariño y la entrega que ustedes, maestras abnegadas, prodigaron a sus estudiantes como sus segundas madres, con el mismo tesón que lo haría una verdadera madre para orientar y cuidar a sus hijos”, agregó el funcionario.

    Los fondos entregados este jueves corresponden a 277 jubilados de las zonas Norte y Sur que recibirán RD$76,171,870.00. El martes, 240 exmaestros y exmaestras de Santo Domingo y la zona Este recibieron RD$63,933,760.00, y ayer miércoles, otros 238 exdocentes de las mismas zonas recibieron RD$56,729,660.00.

    La entrega de los fondos del Plan de Retiro Complementario culminará mañana viernes cuando 277 exmaestros y exmaestras, también de las zonas Norte y Sur del país, reciban RD$75,580,395.00, para completar un total de RD$271,627,360.00 en cuatro días.

    Todos los beneficiarios corresponden a los decretos 357-10 / 395-11 / 268-12 y 334-12 que declaran sus jubilaciones.

    El licenciado Rodríguez Santos dijo que el INABIMA se comprometió a pagar en los primeros tres trimestres de este año todo lo pendiente del Plan de Retiro Complementario que asciende a RD$1,021,346,409.00 en beneficio de 3,536 maestras y maestros.

    “Es decir, que en los primeros meses del año hemos entregando una suma que supera todo lo entregado desde el inicio del Plan de Retiro en el 2012”, afirmó el funcionario.

    El INABIMA tiene programado entregar el PRC correspondiente a los decretos 137-13 / 182-13 / 355-13 y 244-14 los meses de junio, julio y agosto.

    El Plan de Retiro Complementario Recapitalizable fue creado por la Ley 451-08 como un fondo extraordinario y se nutre del aporte conjunto durante 20, 25 y 30 años del 1.5% del salario del docente y el 2% del empleador, para que los maestros, al ser jubilados a partir de la promulgación de la citada ley, reciban un monto de acuerdo a varias escalas.

    En marzo pasado, la institución entregó a 273 exdocentes RD$74,141,550.00 correspondientes al PRC. En febrero fueron entregados RD$56,716,295.00 a 189 maestros jubilados; en enero RD$29,148,345.00 a otros 102 exdocentes, y a lo largo del 2015 el INABIMA entregó un total de RD$257,542,075.00 a 977 exmaestras y exmaestros.

    Los primeros aportes hechos al Fondo de Plan de Retiro Capitalizable se hicieron en junio de 2010, por lo que las entregas de este beneficio comenzaron en enero del 2012, bajo una programación anual hecha en función de la aparición del decreto, del tiempo de labor docente y de la edad cronológica.

    El INABIMA es una institución descentralizada, adscrita al Ministerio de Educación, encargada de coordinar un sistema especial de servicios de seguridad social y mejoramiento de la calidad de vida del personal docente y sus familiares, tanto activos como pensionados y jubilados.

    Entre sus principales objetivos se encuentran implementar un régimen de pensiones y jubilaciones que garantice una vida digna a los maestros activos, pensionados y jubilados; fortalecer los servicios de salud y contribuir al fortalecimiento del sistema de ahorros del personal docente del Ministerio de Educación.