Empleados del INABIMA siembran cientos de árboles para preservar el medio ambiente

Santo Domingo, D. N., 27 de junio 2022.

Comprometidos con la protección y preservación del medio ambiente y recursos naturales del país, empleados del Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) desarrollaron una jornada de siembra de 900 árboles en el tramo denominado Valle del Este, sobre la Avenida Ecológica, en Santo Domingo Este.
En la reforestación, que fue guiada por el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, participó un grupo 40 colaboradores, encabezado por la directora de Recursos Humanos del INABIMA, María del Carmen Paniagua, y coordinado por la encargada de la División de Organización del Trabajo y Compensación, Laurelis Hernández.
En la jornada, María del Carmen Paniagua informó que esta es la primera actividad de un proyecto de responsabilidad social que ejecuta la institución, que ha arrancado promoviendo la conciencia medioambiental entre los empleados, ante la realidad de que “cada día se destruye más el planeta”.
Explicó que el objetivo fundamental de la jornada es que “nosotros podamos concientizarnos y aportar un poquito de cada uno para tener un mejor planeta, porque no se cuida el medio ambiente”.
Mientras que Javier Gómez, técnico de la Dirección de Reforestación del Viceministerio de Recursos Forestales del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, agradeció al INABINA y a sus colaboradores haber plantado centenares de árboles en la franja comprendida entre las avenidas Ecológica y Charles de Gaulle, en Valle del Este, en Santo Domingo Este.
Dijo que los árboles sembrados son vida para nosotros y el planeta, y la labor social emprendida debe ser promovida cada día, tomando en cuenta que el planeta está siendo muy torturado “y nosotros los humanos somos los que estamos sufriendo todas estas causas de todos estos deterioros y abusos que hay”.
Eddy Santana, de la Dirección Provincial de Santo Domingo del Ministerio de Medio Ambiente, también participó en la actividad y destacó la importancia de la arborización de este día con las especies Roblillo y Penda.
Es importante señalar que las jornadas de reforestación contribuyen con la reducción de los impactos negativos ocasionados por el calentamiento global del planeta.
Además de que se busca recuperar y ampliar zonas de protección para la producción de oxígeno y la conservación de los suelos y el agua.
Asimismo, sirven para ayudar a contrarrestar la sequía y el acelerado proceso de deterioro de los recursos naturales y áreas verdes de la República Dominicana.

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ENCARGADA DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

Martha Rosa Merette Tate

Naturaleza y Objetivo

Gestionar políticas, planes, programas y proyectos, así como preparar, supervisar y evaluar el Plan Estratégico y la formulación de la base justificativa del presupuesto de la Institución. En adición a esto, dependerán de esta área, la gestión de calidad y reingeniería de procesos.

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

1. Formular las políticas, planes, programas y proyectos necesarios para el desarrollo institucional, en coordinación con las altas autoridades de la Institución.
2. Preparar en base a las prioridades sancionadas por el Consejo de Directores, los planes estratégicos institucionales que servirán de base para la elaboración y actualización del Plan Nacional Plurianual del Sector Público.
3. Identificar, formular y evaluar la factibilidad técnico-económica de cada uno de los proyectos de inversión de acuerdo a las normas técnicas emitidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
4. Participar en la formulación del presupuesto anual de la Institución, en coordinación con el área financiera.
5. Participar en la definición de la estructura programática del presupuesto en coordinación con el área financiera de la Institución.
6. Coordinar y dar seguimiento a los indicadores de gestión e informar a la Dirección Ejecutiva General, Encargados y demás colaboradores las variaciones importantes en los indicadores de desempeño.
7. Preparar informes sobre el impacto logrado en el cumplimiento de las políticas y planes institucionales a través de la ejecución de los programas y proyectos a nivel institucional y sectorial.
8. Preparar propuestas de revisión de estructuras organizativas y de reingeniería de procesos, incluyendo los respectivos componentes tecnológicos.
9. Elaborar y dar seguimiento a los proyectos de modernización y adecuación de la estructura organizativa de la Institución, así como elaborar los manuales de organización y funciones, políticas, normas y procedimientos en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.
10. Efectuar los estudios administrativos dirigidos a detectar y/o proponer alternativas de solución a problemas estructurales operacionales y funcionales de la Institución.
11. Estandarizar y controlar los documentos utilizados en las actividades y operaciones administrativas de la Institución y evaluar las sugerencias propuestas por las demás unidades administrativas.
12. Dar seguimiento a la aplicación de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas en los estudios administrativos de la Institución.
13. Coordinar y supervisar la elaboración, actualización y divulgación de las políticas y procedimientos institucionales, así como validar en cumplimiento e informar sobre los cambios en el proceso de documentación.
14. Asegurar el establecimiento y desarrollo de un Plan de Calidad a lo interno, así como supervisar todas las actividades relacionadas con la Gestión de Calidad y mejora de procesos.
15. Gestionar la aplicación e implementación de Modelos de Gestión de Calidad que contribuyan a la eficientización de los servicios que ofrece la Institución a los demás organismos del Estado y a la ciudadanía en general.
16. Velar por la recolección y actualización de los datos estadísticos que sirven de soporte a la formulación de planes para la toma de decisiones en la Institución.
17. Velar porque la Institución ofrezca un adecuado servicio de documentación estadística e información, sobre temas relacionados con los objetivos de la Institución.
18. Identificar y formular planes, programas y proyectos a ser presentados al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo para el financiamiento de la cooperación internacional.
19. Dar seguimiento y evaluar los planes, programas y proyectos de cooperación internacional de la Institución y los de las instituciones adscritas, en el marco de las políticas definidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
20. Velar por el cumplimiento de las normas, procesos y procedimientos de solicitud, recepción, gestión, seguimiento y evaluación de la Cooperación Internacional.
21. Preparar los informes de monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos de cooperación no reembolsables del sector y/o instancia que coordina.