ORGANIGRAMA -

ENCARGADA DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

Martha Rosa Merette Tate

Naturaleza y Objetivo

Gestionar políticas, planes, programas y proyectos, así como preparar, supervisar y evaluar el Plan Estratégico y la formulación de la base justificativa del presupuesto de la Institución. En adición a esto, dependerán de esta área, la gestión de calidad y reingeniería de procesos.

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

1. 1. Formular las políticas, planes, programas y proyectos necesarios para el desarrollo institucional, en coordinación con las altas autoridades de la Institución.
  2. Preparar en base a las prioridades sancionadas por el Consejo de Directores, los planes estratégicos institucionales que servirán de base para la elaboración y actualización del Plan Nacional Plurianual del Sector Público.
  3. Identificar, formular y evaluar la factibilidad técnico-económica de cada uno de los proyectos de inversión de acuerdo a las normas técnicas emitidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
  4. Participar en la formulación del presupuesto anual de la Institución, en coordinación con el área financiera.
  5. Participar en la definición de la estructura programática del presupuesto en coordinación con el área financiera de la Institución.
  6. Coordinar y dar seguimiento a los indicadores de gestión e informar a la Dirección Ejecutiva General, Encargados y demás colaboradores las variaciones importantes en los indicadores de desempeño.
  7. Preparar informes sobre el impacto logrado en el cumplimiento de las políticas y planes institucionales a través de la ejecución de los programas y proyectos a nivel institucional y sectorial.
  8. Preparar propuestas de revisión de estructuras organizativas y de reingeniería de procesos, incluyendo los respectivos componentes tecnológicos.
  9. Elaborar y dar seguimiento a los proyectos de modernización y adecuación de la estructura organizativa de la Institución, así como elaborar los manuales de organización y funciones, políticas, normas y procedimientos en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.
  10. Efectuar los estudios administrativos dirigidos a detectar y/o proponer alternativas de solución a problemas estructurales operacionales y funcionales de la Institución.
  11. Estandarizar y controlar los documentos utilizados en las actividades y operaciones administrativas de la Institución y evaluar las sugerencias propuestas por las demás unidades administrativas.
  12. Dar seguimiento a la aplicación de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas en los estudios administrativos de la Institución.
  13. Coordinar y supervisar la elaboración, actualización y divulgación de las políticas y procedimientos institucionales, así como validar en cumplimiento e informar sobre los cambios en el proceso de documentación.
  14. Asegurar el establecimiento y desarrollo de un Plan de Calidad a lo interno, así como supervisar todas las actividades relacionadas con la Gestión de Calidad y mejora de procesos.
  15. Gestionar la aplicación e implementación de Modelos de Gestión de Calidad que contribuyan a la eficientización de los servicios que ofrece la Institución a los demás organismos del Estado y a la ciudadanía en general.
  16. Velar por la recolección y actualización de los datos estadísticos que sirven de soporte a la formulación de planes para la toma de decisiones en la Institución.
  17. Velar porque la Institución ofrezca un adecuado servicio de documentación estadística e información, sobre temas relacionados con los objetivos de la Institución.
  18. Identificar y formular planes, programas y proyectos a ser presentados al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo para el financiamiento de la cooperación internacional.
  19. Dar seguimiento y evaluar los planes, programas y proyectos de cooperación internacional de la Institución y los de las instituciones adscritas, en el marco de las políticas definidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
  20. Velar por el cumplimiento de las normas, procesos y procedimientos de solicitud, recepción, gestión, seguimiento y evaluación de la Cooperación Internacional.
  21. Preparar los informes de monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos de cooperación no reembolsables del sector y/o instancia que coordina.

OFICIAL DE CUMPLIMIENTO

JORGE LUIS LORENZO PAULINO

Naturaleza y Objetivo

Unidad responsable de verificar la aplicación de las normas competentes en materia de prevención de lavado de activos, formule y ejecute procedimientos y diseñe controles adecuados, efectivos y de calidad, con el propósito de prevenir el lavado de activos.

Dependencia.

Dirección Ejecutiva General

Funciones

Implementar programas de prevención de Lavado de activos y vigilar su cumplimiento;
Elaborar, desarrollar, mantener y revisar las políticas y procedimientos para prevenir la conducta no ética o inadecuada.
Identificar las áreas vulnerables de cumplimiento, con el fin de desarrollar e implementar planes de acción correctiva para la resolución de problemas que se puedan presentar en la Institución.
Reportar violaciones a las políticas y normas de la Institución a la Dirección Ejecutiva y organismos correspondientes.
Colaborar con otros departamentos en la prevención de violaciones a las normativas de la Institución, así como problemas de lavado de activos a través de los canales existentes para la investigación y resolución del problema.
Cooperar y mantener estrecha comunicación con la Superintendencia de Pensiones y la Unidad de Análisis Financiero del Comité Nacional contra el Lavado de Activos, cuando se detecten transacciones sospechosas y/o no apegadas a las normas correspondientes.
Tramitar las notificaciones de las transacciones que sean consideradas como sospechosas, basándose en los procedimientos establecidos en la Resolución 265-06 sobre Prevención de Lavado de Activos o disposiciones generales, establecidas por leyes o decretos en materia de lavado de activos.
Desarrollar y mantener actualizado en conjunto con el Departamento de Recursos Humanos y otros departamentos pertinentes, un programa de entrenamiento en temas de cumplimiento, incluyendo la inducción de los nuevos empleados, así como la formación continua para todos los empleados y directivos.
Implementar programas de prevención de lavado de activos, supervisar las actividades relacionadas de manera continua y adoptar medidas para mejorar su eficacia.
Elaborar informes trimestrales, en donde se especifique cuál ha sido el comportamiento operativo de la prevención de lavado de activos en la Institución y remitir a la Dirección Ejecutiva.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

VÍCTOR MANUEL SUERO JIMÉNEZ

Naturaleza y Objetivo

Planifica, dirige y coordina la prestación de los servicios Administrativos que apoyan el funcionamiento de la organización que incluyen: Gestionar las Compras y Contrataciones, Inventario de Suministros, Servicios Generales y Archivo y Correspondencia de la entidad, haciendo cumplir las leyes y normativas de los organismos rectores de la Administración Pública.

Dependencia

Dirección Administrativa y Financiera

Funciones

Diseñar, revisar y aprobar los procesos, políticas y procedimientos de las áreas del departamento administrativo.
Diseñar, proponer junto al Departamento de Planificación y Desarrollo programas de mejora en los procesos administrativos.
Administrar y gestionar el proceso de compras y contrataciones, Suministros, Servicios Generales, así como Archivo y Correspondencia, mantenimiento, transporte y seguridad de la Institución.
Gestionar y administrar el proceso de gestión de documentos, archivo y correspondencia de la Institución.
Administrar y gestionar el proceso de Servicios Generales.
Mantener en buen estado todas las edificaciones, mobiliarios, equipos de oficinas y los equipos de transporte de la Institución.
Programar y supervisar la ejecución de las operaciones de compras y contrataciones de bienes y servicios, velando porque se cumplan las normas y procedimientos fijados por el órgano rector.
Garantizar un adecuado registro y control del sistema de inventario y activo fijo de la Institución, velando por el mantenimiento y reparación oportuna y con calidad de los mismos.
Velar por el buen estado y el mantenimiento de la planta física, higiene, mobiliarios y equipos, así como lo relativo al suministro oportuno de materiales y servicios de transportación en la institución.
Velar porque la recepción de visitas se realice de acuerdo a los procedimientos y normas de calidad previamente establecidos para la Institución.
Evaluar el cumplimiento eficiente y oportuno de los programas y actividades del área y dependencias, estableciendo las medidas correctivas necesarias para garantizar el servicio.
Velar porque los activos fijos de la institución estén protegidos con póliza de seguros, así como los vehículos de motor.
Administrar los contratos, condiciones de entregas y garantías resultantes de las compras o contrataciones de servicios, obras, bienes, muebles e inmuebles, garantizando los intereses de la Institución y el cumplimiento de lo establecido por las áreas organizativas requirentes.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Dionis Daly Báez Torcate

Naturaleza y Objetivo

Comprende las actividades de administración y control de la infraestructura tecnológica de la Institución, así como las actividades de soportes, que de ellas se derivan, y aspectos que aseguren la continuidad de los negocios.

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

Realizar la planificación estratégica y presupuestaria de las soluciones de Tecnologías de la información y Comunicación del organismo.
Proponer las políticas, normas y criterios para la planificación, definición de estrategias y dirección de la arquitectura TIC.
Diseñar, implantar y supervisar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos en materia de Tecnología de la Información y Comunicación en el organismo gubernamental.
Proponer y administrar todas las actividades relacionadas con el diseño, desarrollo, implementación y soporte de los programas y sistemas que apoyan los procesos esenciales de la Institución.
Gestionar y administrar las licencias de software y realizar su distribución entre las unidades administrativas que las requieran.
Administrar y coordinar todas las actividades relacionadas con la implementación de proyectos TIC de impacto interno o externo de la Institución.
Asegurar y gestionar todas las actividades relacionadas con la operación y administración de la infraestructura tecnológica (servidores, bases de datos, redes. entre otros). así como el aseguramiento de la continuidad de las operaciones.
Administrar y gestionar los servicios del Centro de Datos garantizando la tecnología que soporte las actividades de TIC de la Institución y asegurar una redundancia y balanceo de los servicios, monitorear el óptimo estado de los sistemas y plataformas alojadas.
Definir las políticas y los estándares informáticos necesarios para facilitar el desarrollo, la transportabilidad, usabilidad. accesibilidad. interoperabilidad y controles de seguridad de los sistemas.
Definir mecanismos y políticas que permitan obtener el máximo rendimiento de las estaciones de trabajo disponibles.
Promover en coordinación con el área de Recursos Humanos un programa de capacitación continua para el personal de Tecnologías de la Información y Comunicación y para las demás áreas que están conectadas a la red. a fin de recibir los entrenamientos pertinentes para su actualización frente a los cambios tecnológicos y las normas vigentes.
Desarrollar y administrar aplicaciones de TIC que contribuyan al logro de las metas de la Institución, asegurando la calidad de la plataforma y la información que se genera.
Diseñar los planes de contingencia y definir políticas adecuadas de respaldo a la base de datos del organismo gubernamental para afrontar casos de emergencias.
Disponer de los servicios de tecnologías de la información y de telecomunicaciones que soliciten las diferentes unidades administrativas del organismo.
Fomentar la integración a diferentes redes de informaciones nacionales e internacionales mediante el internet para permitir el acceso a distintas bases de datos en línea.
Implantar y mantener actualizado un sistema de información integral que automatice las operaciones y procesos del organismo fomentando la comunicación interna mediante el uso intensivo de las TIC.
Implementar y mantener la infraestructura de TIC que permita al organismo alcanzar sus metas estratégicas y promover el Gobierno Electrónico, mediante el intercambio, acceso y uso de la información por los usuarios internos y externos.
Participar en la elaboración ejecución y seguimiento de acuerdos y protocolos de intercambios de información por medios electrónicos que realice el organismo con otras instituciones públicas y privadas.
Revisar periódicamente el funcionamiento de la red, el desempeño de los sistemas y base de datos del organismo para identificar desviaciones respecto a los objetivos y formular recomendaciones que optimicen los recursos y procesos operativos propiciando el incremento de la productividad y la eficiencia.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DIVISIÓN DE CONTABILIDAD

Mirian Rocio Jaime German

Naturaleza y Objetivo

Planifica, dirige, coordina y supervisa las operaciones y registros contables y la actualización de los procesos financieros relacionados al Estado Dominicano y programas complementarios creados dentro del INABIMA, en cumplimiento con los requerimientos de las entidades reguladoras del Sector Público de la República Dominicana, las Normas Internacionales de Información Financiera y las Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público.

Dependencia

Departamento Financiero

Funciones

Revisar y registrar todas las operaciones contables de la Institución, erogaciones, cuentas por pagar, bienes muebles e inmuebles de la Institución.
Monitorear el registro de las inversiones e intereses generados, relacionados con el servicio de Seguro Funerario y Programas Complementarios.
Cumplir con los requerimientos de Reportaría contable de los entes reguladores de la industria y gobierno.
Preparar estados financieros acorde a las resoluciones de los organismos reguladores.
Garantizar el adecuado registro de la distribución hecha por UNIPAGO de los aportes contemplados de los miembros del INABIMA.
Registrar las inversiones realizadas e intereses generados por las mismas.
Revisar el análisis de los fondos recibidos, fruto de los aportes realizados por los docentes y las cuotas por trabajos especiales versus el total de afiliados del Plan Odontológico y Seguro Funerario.
Velar que se cumpla con los compromisos de pagos a proveedores, beneficiarios del seguro funerario, plan odontológico, puestos de bolsas y a otras instancias internas o externas.
Monitorear las partidas por pagar o cobrar que reflejen antigüedad superior a políticas de pago o cobro.
Aplicar las transferencias de recursos mediante libramientos, de acuerdo al nivel de ejecución previsto.
Velar por el cumplimiento de las normativas contables del Sector Público, normativas tributarias y fiscales y regulaciones vigentes en los registros e información financiera.
Monitorear la conciliación de las cuentas por cobrar y por pagar de los programas que maneja la Institución.
Velar y dar seguimiento a los registros oportunos de los préstamos otorgados en el servicio de préstamo maestro digno en el sistema contable.
Validar que hayan sido registrado los intereses percibidos en los préstamos otorgado en el programa Préstamo Maestro Digno.
Supervisar el pago mensual de las cuotas de intereses correspondientes a los préstamos recibidos del Fondo de garantía y Seguro Funerario.
Verificar los ratios financieros y presentar las variaciones relevantes, explicando las causas mediante informes al Encargado Financiero.
Validar que las partidas de los estados financieros consideradas relevantes estén debidamente soportadas.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DIVISIÓN DE CONTABILIDAD DE PENSIÓN Y JUBILACIÓN

Carlos José Martínez Brito

Naturaleza y Objetivo

Planifica, dirige, coordina y supervisa las operaciones, registros contables y actualización de los procesos financieros de los programas de la Institución, alineados al órgano rector de la Seguridad Social, entidades reguladoras del sector de Pensiones y Jubilaciones, las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF y las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC).

Dependencia

Departamento Financiero

Funciones

Dirigir y validar todas las operaciones contables de la Institución respecto a las erogaciones, cuentas por pagar, ingresos, inversiones, bienes muebles e inmuebles.
Validar el registro contable de todas las distribuciones hechas por UNIPAGO por los aportes de los diversos programas especiales de la Seguridad Social.
Controlar el registro de las inversiones e intereses generados, relacionados con el programa de Pensiones y Jubilaciones y del Plan de Retiro Complementario, monitoreando las informaciones recibidas a través de diferentes fuentes.
Velar por el cumplimiento de los compromisos de pagos a proveedores, beneficiarios del sistema de Seguridad Social, puestos de bolsas y a otras instancias internas o externas.
Monitorear las conciliaciones de los bancos con lo que trabajan los Fondos de Pensiones y Plan de Retiro Complementario, previamente aprobadas.
Monitorear las partidas por pagar o cobrar que reflejen antigüedad superior a políticas de pago o cobro.
Validar la conciliación oportuna de las inversiones con los libros contables en el módulo.
Dar seguimiento a la amortización mensual de las pólizas de seguros y su renovación.
Velar por la actualización de los activos fijos de la Institución.
Asegurar el registro oportuno de las operaciones por concepto de dispersiones de la Tesorería de Seguridad Social, vencimiento de instrumentos financieros, así como los intereses generados en las inversiones realizadas en los programas del fondo de pensiones y jubilaciones, administradora del fondo y el Plan de Retiro Complementario.
Velar por el cumplimiento de las normativas contables y regulaciones vigentes de registros e información financiera, así como de las leyes tributarias y fiscales aplicables y requerimientos de reportaría contable de los entes reguladores del sector de la Seguridad Social.
Verificar que los reportes e informes financieros periódicos se realicen acorde con las resoluciones de los organismos reguladores del sistema de Seguridad Social, las Normas Internacionales de Información Financiera y catálogos de cuentas acorde con las resoluciones de la Superintendencia de Pensiones.
Generar informes con ratios financieros y presentar las variaciones relevantes, validando que las partidas de los estados financieros consideradas relevantes estén debidamente soportadas.
Garantizar que el cierre contable se realice dentro del período de tiempo establecido, asegurando una información confiable, precisa y a tiempo que facilite la toma de decisiones.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DIVISIÓN DE INVERSIONES

Angel Damian Pérez Reyes

Naturaleza y Objetivo

Dirige, coordina y administra las operaciones del portafolio de inversiones del INABIMA de los fondos que recibe la Institución por los aportes de los afiliados al sistema de seguridad social, al Plan de retiro Complementario y los programas especiales, procurando el fiel cumplimiento de las disposiciones establecidas en las leyes y normativas de la seguridad social y del mercado de valores del Estado Dominicano.

Dependencia

Dirección Administrativa y Financiera

Funciones

1. Formular el Plan Operativo Anual de Inversiones y administración del portafolio de inversiones del INABIMA para los fondos de pensiones y jubilaciones, Plan de Retiro Complementario Recapitalizable y Programas Especiales.

2. Administrar y actualizar el Portafolio de inversiones analizando: los vectores de precio para valoración de la cartera, los balances, instrumentos, los certificados, los vencimientos, la rentabilidad y el comportamiento del mercado de valores, a fin de garantizar la aplicación de las leyes y normativas que regulan el sector de la seguridad social y el mercado de valores del Estado Dominicano.

3. Supervisar y monitorear las características y cualidades respectivas y valores de las inversiones anser realizadas. Confecciona el expediente con un análisis claro y estimaciones de los rendimientosnfuturos, los instrumentos y vencimientos a fin de garantizar las decisiones más adecuadas en el comité de inversiones.

4. Dirigir y coordinar las operaciones bursátiles de inversión de valores desde la disponibilidad de los fondos, colocación en el mercado, cierre, liquidación y transferencia, procurando la mejor rentabilidad, menor riesgo y así como la integridad de los documentos y el cumplimiento de las leyes y normativas del sistema de seguridad social y de valores del Estado Dominicano.

5. Cumplir con los lineamientos trazados por el Comité de Inversiones y la Política de Inversiones vigente.

6. Monitorear y elaborar informes estadísticos al comité de inversiones, sobre el comportamiento y movimiento presente y predictivo del mercado de valores y los riesgos inherentes a las operaciones bursátiles vigentes.

7. Generar y remitir los informes requeridos sobre la gestión del portafolio de inversiones del INABIMA a las entidades reguladoras del sistema de fondos de pensiones y de mercado de valores de acuerdo a las leyes y normativas establecidas y vigentes en el Estado Dominicano.

8. Conciliar periódicamente con los diversos puestos de bolsa y CEVALDOM las operaciones del portafolio de inversiones de los fondos y programas administrados por la entidad.

DIVISIÓN DE SERVICIOS GENERALES

Guillermo Antron Hernández Rodríguez

Naturaleza y Objetivo

Unidad responsable de dirigir, coordinar y supervisar el mantenimiento, fumigación, ornato y limpieza de las instalaciones físicas, mobiliario, vehículos y equipos de la Sede Principal del INABIMA y de sus Centros de Servicios a nivel nacional, conforme a los procesos administrativos establecidos.

Dependencia

Departamento Administrativo

Funciones

Velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones físicas de la Institución, apegado a la planificación definida y aprobada.
Establecer y coordinar el cronograma de acción necesario para la ejecución de todos los programas bajo su supervisión; mantenimiento preventivo y correctivo que asegure el adecuado uso, preservación y conservación de las instalaciones físicas, equipos y vehículos de la Sede Principal del INABIMA y de sus Centros de Servicios distribuidos a nivel nacional.
Administrar y supervisar las labores de mayordomía, asegurando que los protocolos de servicio, higiene y ornato se cumplan, acorde a los lineamientos de los procedimientos y políticas administrativos establecidos.
Gestionar, revisar y tramitar las solicitudes de reparación, mantenimiento de equipos y de los vehículos; así como tramitar las solicitudes de placas, matrículas, seguros y revistas para la flotilla vehicular de la institución.
Coordinar y elaborar el presupuesto de los trabajos relativos a construcción, reparación y mantenimiento de mobiliarios y equipos a ser realizados y someterlos a la aprobación correspondiente.
Velar por el mantenimiento preventivo de las plantas eléctricas de emergencia de la Institución, notificando a la unidad correspondiente para su registro.
Administrar los servicios de transportación requeridos por las áreas organizativas de la Institución, asegurando la estabilidad y el acondicionamiento oportuno de los vehículos.
Supervisar los trabajos de: carpintería, plomería, electricidad y otras actividades complementarias.
Elaborar solicitudes de pedidos materiales y equipos, según requerimientos.
Procurar que las instalaciones de la institución cuenten con los servicios de mantenimiento que satisfagan los requerimientos de lugar.
Velar por la limpieza y seguridad de las áreas físicas de la Institución.

Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DIRECCIÓN DE PENSIONES Y JUBILACIONES

ABEL ALCIDES GONZÁLEZ CUEVAS

Naturaleza y Objetivo

Dirección responsable de administrar las pensiones y jubilaciones a nivel magisterial a través de un sistema de reparto, dando cumplimiento a lo establecido en el Art. 167 de la Ley General de Educación 66-97 y asumiendo las normas y servicios propios de una AFP institucional.

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

Desarrollar e implementar el plan estratégico para la gestión de las Pensiones y Jubilaciones alineado a la visión de la Institución.
Supervisar el Departamento de Operaciones y velar por su correcto funcionamiento.
Coordinar y supervisar las Divisiones de Pensiones por Sobrevivencia, Discapacidad y el Plan de Retiro complementario velando su correcto funcionamiento.
Monitorear y corregir cualquier novedad o incidencia en la cartera de afiliados del INABIMA y en sus nóminas de pensionados/jubilados.
Participar con el Departamento de Planificación en la elaboración del Plan Operativo Anual tomando en consideración las proyecciones de Pensiones, Jubilaciones y Plan de Retiro Complementario.
Proponer estrategias y lineamientos para asegurar el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la institución, así como, las políticas, normas y procedimientos orientados a garantizar el adecuado funcionamiento del área.
Garantizar el cumplimiento de las diversas disposiciones legales, regulaciones, normas, reglamentos, códigos y políticas relacionadas a la gestión y administración de las pensiones y jubilaciones y la protección al afiliado, de acuerdo a los requerimientos del sector de la Seguridad Social.
Coordinar y supervisar el flujo eficiente de los reportes requeridos para la elaboración de las nóminas de los pensionados y jubilados del sector.
Coordinar y formular en coordinación con los Departamentos de Planificación y Desarrollo, y Dirección Administrativa Financiera el presupuesto del área, para garantizar las proyecciones de pensiones, jubilaciones y Plan de Retiro Complementario.
Coordinar, evaluar y dar seguimiento a los servicios prestado a los docentes, garantizado el cumplimiento de las normas relativas a la administración del sistema de reparto, su afiliación, recaudo, retiros, pensiones y jubilaciones.
Coordinar y supervisar la ejecución o reportes requeridos para las entidades externas vinculadas con el Sistema de la Seguridad Social.
Representar y/o participar en reuniones y eventos nacionales e internacionales, garantizando el papel de la institución, previa delegación de la Dirección.
Coordinar la ejecución o reportes requeridos para las entidades externas vinculadas con el sistema de la seguridad social.
Coordinar con los Departamentos Administrativo y Financiero la elaboración y actualización de las nóminas de los Pensionados y Jubilados, garantizando el flujo de información efectiva.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DEPARTAMENTO DE PLAN DE RETIRO COMPLEMENTARIO

YISSEL CAROLINA DÍAZ MARÍA

Naturaleza y Objetivo

Departamento responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar los procesos de aplicación de los derechos previsionales de los maestros y maestras del Ministerio de Educación y sus familiares, para el otorgamiento del Plan de Retiro Complementario Recapitalizable, en cumplimiento a lo establecido en la ley general de educación, reglamentos del INABIMA y las normativas vigentes de la seguridad social del Estado Dominicano.

Dependencia

Dirección de Pensiones y Jubilaciones

Funciones

Supervisar y coordinar la efectiva aplicación de los procesos, leyes y normativas, así como las actualizaciones emitidas por los organismos reguladores vinculados al Plan de Retiro Complementario Recapitalizable.
Colaborar en la ejecución de los estudios actuariales al Plan de Retiro Complementario Recapitalizable de los maestros y maestras del Ministerio de Educación, garantizando el fiel cumplimiento al marco normativo que estipula la aplicación de este estudio para la toma de decisiones.
Elaborar la planificación, según proyecciones del otorgamiento del Plan de Retiro Complementario Recapitalizable administrado por la Institución, a partir de los análisis de rentabilidad de los aportes invertidos, intereses y de la proyección de nuevos jubilados del INABIMA.
Preparar y monitorear el presupuesto anual para el pago del Plan de Retiro Complementario Recapitalizable según las proyecciones y planificaciones elaboradas y de acuerdo a los cálculos y escalas establecidas por las normativas vigentes.
Tramitar la contratación o renovación de pólizas de seguro de vida, según aplique al Plan de Retiro Complementario Recapitalizable y hacer las reclamaciones dentro de los procesos y normativas vigentes.
Presentar informes sobre el movimiento de los ingresos de nuevos afiliados y nuevos jubilados, los aportes al Plan de Retiro Complementario Recapitalizable, a fin de garantizar que se cumpla fielmente con los pre-requisitos establecidos para recibir los beneficios del plan y que los aportes se correspondan con las normativas de frecuencia y montos respecto al saldo bruto de los docentes.
Supervisar y autorizar los expedientes de los docentes jubilados para la entrega del Plan de Retiro Complementario Recapitalizable desde las reclamaciones, certificaciones del tiempo en servicios, cálculo del beneficio, renuncia y devoluciones, determinación de herederos cuando aplique y otras prerrogativas que definen el plan.
Validar y remitir para autorización los expedientes de tramitación renuncia o devolución del Plan de Retiro Complementario Recapitablizable, garantizando la aplicación de las leyes y normativas de entrega, cálculos, escalas y porcentajes.
Colaborar con la disposición de los expedientes ante auditoría interna, auditoría externa y entes fiscalizadores del sistema de la seguridad social aplicables al Plan de Retiro Complementario Recapitalizable.
Participar en el análisis y la valoración de los riesgos y controles de los procesos y subprocesos, para efectos de elaborar la matriz de riesgos sobre el Plan de Retiro Complementario Recapitalizable.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

ALEJANDRINA TAPIA MEDINA

DEPARTAMENTO DE PLAN ODONTOLÓGICO

Naturaleza y Objetivo

Unidad responsable de garantizar la adecuada gestión del Plan Odontológico y Centros de Servicios distribuidos a nivel nacional, en el cumplimiento de los planes estratégicos, objetivos y normativas mediante la coordinación, planificación, organización, dirección, control, evaluación e implementación de los diferentes programas y la correcta utilización de los recursos asignados, con el propósito de ofrecer servicios de calidad que satisfagan las necesidades de los docentes activos, jubilados, pensionados y sus dependientes.

Funciones

Planificar, coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento de las operaciones de los Centros de Servicios de la Institución, sus operaciones administrativas, compras, contrataciones, logística, seguridad institucional, instalaciones físicas, equipos, materiales y suministros.
Participar en la formalización de los procesos internos, la formulación de los documentos normativos internos y la mejora de los procesos dispuestos por las normativas.
Monitorear el manejo eficiente de los recursos financieros que ingresan a los Centros de Servicios por concepto de los servicios prestados a los fines de que sean tramitados, según procedimiento establecido.
Aprobar solicitudes de reembolsos de caja chica, asegurando el adecuado uso de los fondos desembolsados, según procedimiento establecido.
Asegurar la adecuada gestión de cuentas por pagar a proveedores (laboratorios dentales) sea oportuna y transparente.
Gestionar y canalizar las solicitudes de requisiciones de compras de los diferentes centros, vía el Encargado Administrativo, para la adquisición de insumos odontológicos, material gastable y equipos, según el procedimiento establecido.
Gestionar los inventarios de insumos odontológicos, material gastable de limpieza, equipos e instrumental odontológico, estableciendo controles para asegurar niveles óptimos de los mismos, y uso exclusivo de estos en los centros de servicios.
Administrar el mantenimiento preventivo y correctivo a equipos e instrumental odontológico y a las facilidades e infraestructura de los Centros de Servicios, mediante la implantación de planes y monitoreo de los mismos.
Monitorear la calidad de los servicios ofrecidos por los proveedores (laboratorios dentales) y cumplimiento de acuerdos contractuales.
Promover el apego a las normativas medioambientales (Ley 64-00) respecto al manejo de desechos de materiales tóxicos y otras reglamentaciones.
Cumplir y promover el cumplimiento de las políticas y procesos administrativos y financieros vigentes, los protocolos odontológicos y regulaciones sanitarias.
Remitir mensualmente informe ejecutivo sobre su gestión y otros informes y/o reportes a requerimiento del Director (a) Ejecutivo General de la entidad.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DEPARTAMENTO DE PRÉSTAMO MAESTRO DIGNO

ANNETTE BELTRÉ FERRERAS

Naturaleza y Objetivo

Departamento Responsable de dirigir, coordinar y supervisar los procesos de aplicación del Programa Préstamo Maestro Digno para garantizar los derechos previsionales de los (as) pensionados(as) y jubilados(as) del Ministerio de Educación, en cumplimiento con las leyes y normativas dispuestas por la Institución y su Consejo de Directores.

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

Supervisar y dar seguimiento oportuno a la efectiva aplicación de los procesos, leyes y normativas, así como las actualizaciones emitidas por los organismos reguladores vinculados al programa de Préstamo Maestro Digno.
Coordinar la elaboración de la proyección de préstamos a otorgar anualmente; en base a los ingresos por pagos a cuotas de capital e intereses, amortizaciones, liquidaciones de préstamos o refinanciamientos, tomando en cuenta las escalas o límites de crédito aprobados por la Institución.
Administrar la programación y ejecución presupuestaria del programa de Préstamo Maestro Digno según las proyecciones de recursos y planificación de otorgamientos en base a los requisitos establecidos por el programa.
Presentar informes respecto a los fondos del programa de Préstamo Maestro Digno, realizando los análisis de lugar y considerando la proyección de préstamos, el fondo, la cantidad de préstamos otorgados, la adecuada aplicación de la cuota y conciliación de los sistemas digitales y los expedientes físicos.
Gestionar la contratación de compañías de seguros para emisión, renovación o actualización de las pólizas de seguros para préstamos, a fin de controlar o minimizar los riesgos operativos del programa.
Coordinar las reclamaciones a las compañías de seguro según se requiera para la compensación y/o subsanación de un riesgo operativo o financiero del programa del Préstamo Maestro Digno.
Analizar y autorizar las solicitudes de préstamos del programa Maestro Digno, desde la tramitación, depuración, conformación del expediente, emisión de cheque y hasta la entrega; conforme a los requisitos básicos pre-establecidos del programa y las normativas administrativas y financieras de la Institución.
Administrar los acuerdos contractuales según la póliza de seguro para fines conformación de expediente, solicitud de revisiones legales cuando así lo amerite y reclamaciones según corresponda.
Validar la aplicación de las retenciones, según el préstamo otorgado y cuota de pagos autorizados por los docentes para ser descontado vía nómina de acuerdo a la frecuencia y denominación; a fin de garantizar su correcta deducción en el tiempo referente al capital e intereses del monto aprobado.
Supervisar las actualizaciones de los sistemas, respecto a los pagos a capital e intereses, amortizaciones, cantidad de préstamos, cantidad de cuotas pendientes, sostenibilidad y rendimiento del programa en el ámbito de las normativas vigentes de la Institución.
Supervisar y monitorear la actualización de los sistemas cuando se presenta una defunción de un docente, procediendo a notificar a las demás áreas de la Institución y al órgano rector MINERD, según procedimiento establecido.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DIVISIÓN DE SEGURO FUNERARIO

Gilmary Omega Sánchez De Los Santos

Naturaleza y Objetivo

Unidad responsable de dirigir los procesos de aplicación del Seguro Funerario Magisterial, para garantizar la entrega de los beneficios y/o devolución de gastos fúnebres, de manera eficaz, eficiente y oportuna a los beneficiarios designados, los familiares directos y/o terceros con relación al fallecimiento de los afiliados, dígase docentes activos, pensionados y jubilados.

Dependencia

Departamento de Programas especiales

Funciones

Canalizar y coordinar la programación y ejecución del presupuesto anual para la entrega de los recursos económicos de los familiares beneficiarios, según las proyecciones y planificaciones elaboradas y de acuerdo a los cálculos y escalas establecidas por las normativas vigentes de la Institución.
Administrar los expedientes según el ingreso de descuentos y la rentabilidad del Fondo del Seguro Funerario Magisterial, tomando en cuenta la cantidad de afiliados, la adecuada aplicación del descuento del aporte mensual y la cantidad de entregas realizadas, para la planificación de las proyecciones de aportes.
Elaborar los informes sobre el movimiento de los ingresos de nuevos afiliados y los aportes al Fondo de Seguro Funerario, a fin de garantizar que se cumpla fielmente con los pre-requisitos establecidos para pertenecer al programa del INABIMA y que los aportes se correspondan con las normativas de frecuencia y monto respecto al saldo bruto de los afiliados.
Ejecutar el proceso de saneamiento y mantenimiento de los expedientes de beneficiarios y mantener constante actualización de la identificación de beneficiarios con los docentes maestros y maestras, para que sus familiares identificados puedan recibir el Seguro Funerario Magisterial.
Supervisar y validar la conformación de los expedientes de solicitud, devolución y otorgamiento de los beneficios del Seguro Funerario, asegurando el fiel cumplimiento a los requisitos, condiciones y plazos establecidos en las normativas y reglamentos del programa y alineado a la Ley No. 451-08 y las normas complementarias.
Autorizar y gestionar la reclamación de los beneficiarios del Seguro Funerario, para devolución de aportes o entrega del seguro, desde la tramitación, documentos, prerrequisitos legales, identificación de beneficiarios hasta la entrega del recurso económico, cumpliendo con las normativas vigentes sobre beneficiarios, cantidad de aportes, escala los beneficios y cálculos para la entrega.
Canalizar las recomendaciones legales cuando el expediente lo amerite y en caso de que la documentación soporte deba ser validada por tratarse de actos auténticos y compulsa notariales.
Administrar la actualización de los sistemas, respecto a los pagos entregados, estatus de aportes, beneficiarios identificados y tramitación de solicitudes y/o reclamaciones, de modo que se mantenga en consonancia con las disposiciones establecidas en la Ley No. 451-08 y sus normativas complementarias.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DIVISIÓN DE PENSIÓN POR DISCAPACIDAD

Carmen Rosa Zapata Peña

Naturaleza y Objetivo

División responsable de dirigir, coordinar y supervisar los procesos de aplicación de la pensión por discapacidad, como parte del sistema integral de seguridad social en beneficio de los maestros y maestros del Ministerio de Educación y en cumplimiento a lo establecido en la ley general de educación, reglamentos del INABIMA y las normativas vigentes de la seguridad social del Estado Dominicano.

Dependencia

Dirección de Pensiones y Jubilaciones

Funciones

Administrarlas pólizas de seguro, tomando en cuenta aspectos claves como contrataciones, renovaciones y todos aquellos que incidan en el flujo operacional, según lo establece la ley de seguridad social, para la cobertura de las pensiones por discapacidad de los maestros y maestras del Ministerio de Educación.
Administrar y supervisar la reclamación de la pensión por discapacidad de los maestros y maestras, desde la tramitación, documentación, remisión a la Comisión Medica Nacional y Regional y Superintendencia de Pensiones para establecimiento de niveles de discapacidad, hasta la inclusión a la nómina, cumpliendo con las normativas vigentes sobre, escala de la pensión, cálculos y vigencia.
Gestionar el enlace y comunicación para el cese de los beneficios del docente en su calidad de activo cuando se aprueba la discapacidad, a fin de iniciar con la aplicación del derecho previsional de pensión por discapacidad de acuerdo a las normativas vigentes.
Elaborar las novedades resultantes de las inclusiones o exclusiones de los beneficiarios para la preparación de la nómina de pensión por discapacidad.
Elaborar y tramitar la reclamación a las compañías aseguradoras para el pago del beneficio de la pensión por discapacidad.
Dirigir y administrar la cartera de los beneficiarios de las pensiones por discapacidad sobre la movilización, retenciones, análisis y vigencia con la compañía aseguradora.
Apoyar en el mantenimiento del sistema de archivo y custodia de los documentos, de maneras que esté disponible para auditoría interna, auditoría externa y entes fiscalizadores del sistema de la seguridad social aplicables al fondo de pensiones de reparto de los maestros y maestras del Ministerio de Educación.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DIVISIÓN DE JUBILACIONES

Arelis Virginia Rodríguez Almonte

Naturaleza y Objetivo

División responsable dirigir, coordinar y supervisar los procesos de aplicación de los derechos previsionales de los maestros y maestras del Ministerio de Educación, en el ámbito de las jubilaciones por antigüedad en el servicio, a través del Sistema de Reparto gestionado por el INABIMA y en cumplimiento a lo establecido a la Ley General de Educación, reglamentos del INABIMA y las normativas vigentes de la Seguridad Social del Estado Dominicano.

Dependencia

Dirección de Pensiones y Jubilaciones

Funciones

Coordinar la programación y ejecución del presupuesto anual para el pago de las jubilaciones por antigüedad y pensiones según las proyecciones y planificaciones elaboradas, de acuerdo a los cálculos y escalas establecidas por las normativas del Sistema de Seguridad Social aplicables.
Validar los expedientes para la planificación de las proyecciones de ingresos de personal activo y pasivo al Fondo de Pensiones y Jubilaciones administrado por la Institución, a partir de los análisis realizados con el Ministerio de Educación y la Dirección de Pensiones y Jubilaciones.
Administrar los procesos de jubilación por antigüedad desde la reclamación, análisis de los expedientes, cálculo del beneficio, dictámenes de jubilación, correcciones e ingreso a la nómina de docentes activos a docentes pasivos o nuevos jubilados.
Elaborar los informes de movimiento de ingresos de nuevos afiliados y los aportes al fondo de pensiones y jubilaciones, a fin de garantizar que se cumpla con los pre-requisitos establecidos para pertenecer al sistema integrado de seguridad social del INABIMA.
Ejecutar el proceso de saneamiento y mantenimiento de la cartera de afiliados del INABIMA y sus beneficiarios.
Preparar los documentos requeridos para la nómina de jubilados con las novedades, retenciones y demás aplicaciones, de acuerdo a la normativa del Sistema de Seguridad Social de los docentes del Ministerio de Educación.
Coordinar la logística para el otorgamiento de las jubilaciones a los docentes en su calidad de nuevos integrantes de la cartera de maestros y maestras pasivos del fondo de reparto administrado por el INABIMA.
Dar seguimiento a la custodia de los documentos, de manera que esté disponible para auditoría interna, auditoría externa y entes fiscalizadores del sistema de la seguridad social aplicables al fondo de pensiones de reparto de los maestros y maestras del Ministerio de Educación.
Participar en el análisis y la valoración de los riesgos y controles de los procesos y subprocesos, para efectos de elaborar la matriz de riesgos sobre el fondo de pensiones y jubilaciones.
Analizar y presentar las informaciones estadísticas de la cartera de docentes jubilados.
Monitorear las reclamaciones realizadas por los afiliados del INABIMA, en relación a la administración de sus aportes, a fin de que sean atendidas oportunamente.
Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

INSTITUCIONES RELACIONADAS

INSTITUTO NACIONAL DE BIENESTAR MAGISTERIAL (INABIMA)

CONSEJO DE DIRECTORES DEL INABIMA

La Ley 66-97 de Educación y sus modificaciones, con la Ley 451-08, crea un Consejo de Directores, con el fin de coordinar el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial.

El Consejo de Directores del INABIMA está actualmente integrado por los siguientes representantes:

ROBERTO FULCAR Presidente del Consejo de Directores del INABIMA,Ministro del Ministro de Educación de la República Dominicana.

ENEMENCIO FEDERICO GOMERA Miembro del Consejo de Directores del INABIMA, en representación del Ministro de Trabajo.

Actualmente, Director Políticas de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil.

GIAN LUCA MARRA Miembro del Consejo de Directores del INABIMA, en representación del Ministro de Hacienda.Actualmente, Asesor del ministro de Hacienda.

RAFAEL PIMENTEL PIMENTEL Director Ejecutivo General del INABIMA. Miembro del Consejo de Directores del INABIMA, con voz, pero sin voto.

EDUARDO HIDALGO ABREU, miembro del Consejo de Directores del INABIMA, en representación de la organización magisterial mayoritaria, la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), de la que actualmente es su presidente.

JULIO CANELO Miembro del Consejo de Directores del INABIMA, en representación de la organización magisterial mayoritaria, la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), de la cual es, actualmente, Secretario de Investigación y Cultura.

DIRECCIÓN EJECUTIVA GENERAL

Rafael Pimentel Pimentel

Naturaleza y Objetivo

Funciones

Dirigir y coordinar las actividades de la Institución, manteniendo supervisión de las áreas de administrativas y operativas de la Institución.

Participar en el Consejo de Directores del INABIMA, ARS-SEMMA, Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de Maestros, Consejo Nacional de la Vivienda para el Personal de la Educación, Consejo de Seguridad Social del Personal Docente de la Educación y otros comités designados por la ley.

Formular y coordinar junto al Departamento de Planificación y Desarrollo la aplicación del Plan Estratégico de la Institución.

Revisar y aprobar el presupuesto de la Institución.

Revisar y aprobar los estados financieros de la Institución.

Implementar las acciones emanadas de los diferentes organismos regulatorios.

Coordinar con el Departamento de Planificación y Desarrollo la implementación de los cambios y mejoras de la organización, políticas y procedimientos de la Institución.

Aprobar los presupuestos, planes y proyectos de la Institución.

Representar a la Presidencia en acuerdos y/o alianzas estratégicas.

Coordinar los aspectos fiscales e impositivos de la Institución.

ENCARGADA DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

Martha Rosa Merette Tate

Naturaleza y Objetivo

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

Formular las políticas, planes, programas y proyectos necesarios para el desarrollo institucional, en coordinación con las altas autoridades de la Institución.

Preparar en base a las prioridades sancionadas por el Consejo de Directores, los planes estratégicos institucionales que servirán de base para la elaboración y actualización del Plan Nacional Plurianual del Sector Público.

Identificar, formular y evaluar la factibilidad técnico-económica de cada uno de los proyectos de inversión de acuerdo a las normas técnicas emitidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.

Participar en la formulación del presupuesto anual de la Institución, en coordinación con el área financiera.

Participar en la definición de la estructura programática del presupuesto en coordinación con el área financiera de la Institución.

Coordinar y dar seguimiento a los indicadores de gestión e informar a la Dirección Ejecutiva General, Encargados y demás colaboradores las variaciones importantes en los indicadores de desempeño.

Preparar informes sobre el impacto logrado en el cumplimiento de las políticas y planes institucionales a través de la ejecución de los programas y proyectos a nivel institucional y sectorial.

Preparar propuestas de revisión de estructuras organizativas y de reingeniería de procesos, incluyendo los respectivos componentes tecnológicos.

Elaborar y dar seguimiento a los proyectos de modernización y adecuación de la estructura organizativa de la Institución, así como elaborar los manuales de organización y funciones, políticas, normas y procedimientos en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.

Efectuar los estudios administrativos dirigidos a detectar y/o proponer alternativas de solución a problemas estructurales operacionales y funcionales de la Institución.

Estandarizar y controlar los documentos utilizados en las actividades y operaciones administrativas de la Institución y evaluar las sugerencias propuestas por las demás unidades administrativas.

Dar seguimiento a la aplicación de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas en los estudios administrativos de la Institución.

Coordinar y supervisar la elaboración, actualización y divulgación de las políticas y procedimientos institucionales, así como validar en cumplimiento e informar sobre los cambios en el proceso de documentación.

Asegurar el establecimiento y desarrollo de un Plan de Calidad a lo interno, así como supervisar todas las actividades relacionadas con la Gestión de Calidad y mejora de procesos.

Gestionar la aplicación e implementación de Modelos de Gestión de Calidad que contribuyan a la eficientización de los servicios que ofrece la Institución a los demás organismos del Estado y a la ciudadanía en general.

Velar por la recolección y actualización de los datos estadísticos que sirven de soporte a la formulación de planes para la toma de decisiones en la Institución.

Velar porque la Institución ofrezca un adecuado servicio de documentación estadística e información, sobre temas relacionados con los objetivos de la Institución.

Identificar y formular planes, programas y proyectos a ser presentados al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo para el financiamiento de la cooperación internacional.

Dar seguimiento y evaluar los planes, programas y proyectos de cooperación internacional de la Institución y los de las instituciones adscritas, en el marco de las políticas definidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.

Velar por el cumplimiento de las normas, procesos y procedimientos de solicitud, recepción, gestión, seguimiento y evaluación de la Cooperación Internacional.

Preparar los informes de monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos de cooperación no reembolsables del sector y/o instancia que coordina.

DEPARTAMENTO DE LIBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN

HENRY ANTONIO NÚÑEZ DÍAZ

Naturaleza y Objetivo

Administrar los procedimientos, políticas, prácticas y actividades relacionadas a la Ley 200-04 de Libre Acceso a la Información Pública.

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

Recolectar, sistematizar y difundir la información amparada en la Ley de Libre Acceso a la Información.

Recolectar y difundir el listado de beneficiarios de programas asistenciales, subsidios, becas, jubilaciones, pensiones y retiros.

Recolectar y difundir toda información cuya disponibilidad sea dispuesta por leyes especiales.

Recolectar y difundir los proyectos de regulaciones que pretenden adoptar mediante reglamentos o actos de carácter general, índices, estadísticas y valores oficiales.

Recolectar y difundir los proyectos de reglamentación, de regulación de servicios, de actos y comunicaciones de valor general.

Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información, entregando la información dentro de los plazos establecidos.

Auxiliar en la elaboración de solicitudes de acceso a la información y, en su caso, orientar a los solicitantes respecto de otros organismos, instituciones o entidades que pudieran tener la información que solicitan.

Proponer los procedimientos internos que pudieran asegurar una mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información.

Elaborar estadísticas y balances de gestión de su área en materia de acceso a la información.

Administrar las publicaciones a colocarse en los portales Web de Libre Acceso al Público establecidos por ley.

Colocar a la disposición de la ciudadanía, tanto en Internet como en un lugar visible un listado de los principales derechos que, en materia de acceso a la información, asisten al ciudadano.

Elaborar, actualizar y poner a disposición de la ciudadanía un índice que contenga la información bajo su resguardo y administración.

Participar en la formulación del Plan Estratégico y elaboración del Plan Operativo Anual de su área, monitoreando los avances ejecutados mediante la presentación de informes.

DEPARTAMENTO JURÍDICO

RAFAEL LEÓN VALDEZ

Naturaleza y Objetivo

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

Analizar y formular sugerencias de los términos de contratos de inversión generados por la Institución.