El INABIMA capacita facilitadores sobre los servicios a maestros pensionados y jubilados

Santo Domingo, D. N., 13 de septiembre 2022.

El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial realizó este viernes el primer ciclo de cuatro talleres denominados “Todos Somos INABIMA”, con el objeto de formar, orientar e informar a los docentes pensionados y/o jubilados de cada uno de los servicios y beneficios que brinda la institución.

El Departamento de Comunicaciones del INABIMA explicó que el propósito de los talleres es formar 400 facilitadores que puedan multiplicar y llevar los conocimientos obtenidos a cada regional y a cada colectivo al que pertenezca.

Durante el evento, que se desarrolló en un hotel de Juan Dolio, en San Pedro de Macorís, los asistentes participaron de forma entusiasta, mientras que los encargados departamentales explicaron de forma clara los servicios que ofrece la institución, así como los pasos que deben seguir para solicitarlos.

Los encargados de los departamentos Atención al Usuario, Jubilación por Tiempo en Servicio, Pensión por Discapacidad, Plan de Retiro Complementario, Préstamo Maestro Digno, Plan Odontológico Magisterial, Seguro Funerario, Turismo Magisterial y Apoyo Emocional también expusieron casos de estudio y respondieron las inquietudes de los participantes.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo, de Rafael Pimentel Pimentel, director general ejecutivo del INABIMA, quien agradeció a los presentes por mostrar el interés y la disposición para recibir las informaciones.
De igual forma, Omar Cabrera, presidente de la Asociación Dominicana de Maestros Pensionados y Jubilados (ADOMAPEJU), aplaudió la iniciativa del INABIMA de instruir a los docentes sobre los beneficios que tienen en la entidad.

A la actividad asistieron miembros de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), dirigentes regionales del gremio, Directores Regionales y Distritales del Gran Santo Domingo, San Cristóbal, La Altagracia, La Romana, El Seibo, Hato Mayor, San Pedro de Macorís, Monte Plata, una delegación de Santiago, así como miembros de las distintas asociaciones que agrupan a los maestros jubilados y/o pensionados del INABIMA.

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ENCARGADA DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

Martha Rosa Merette Tate

Naturaleza y Objetivo

Gestionar políticas, planes, programas y proyectos, así como preparar, supervisar y evaluar el Plan Estratégico y la formulación de la base justificativa del presupuesto de la Institución. En adición a esto, dependerán de esta área, la gestión de calidad y reingeniería de procesos.

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

1. Formular las políticas, planes, programas y proyectos necesarios para el desarrollo institucional, en coordinación con las altas autoridades de la Institución.
2. Preparar en base a las prioridades sancionadas por el Consejo de Directores, los planes estratégicos institucionales que servirán de base para la elaboración y actualización del Plan Nacional Plurianual del Sector Público.
3. Identificar, formular y evaluar la factibilidad técnico-económica de cada uno de los proyectos de inversión de acuerdo a las normas técnicas emitidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
4. Participar en la formulación del presupuesto anual de la Institución, en coordinación con el área financiera.
5. Participar en la definición de la estructura programática del presupuesto en coordinación con el área financiera de la Institución.
6. Coordinar y dar seguimiento a los indicadores de gestión e informar a la Dirección Ejecutiva General, Encargados y demás colaboradores las variaciones importantes en los indicadores de desempeño.
7. Preparar informes sobre el impacto logrado en el cumplimiento de las políticas y planes institucionales a través de la ejecución de los programas y proyectos a nivel institucional y sectorial.
8. Preparar propuestas de revisión de estructuras organizativas y de reingeniería de procesos, incluyendo los respectivos componentes tecnológicos.
9. Elaborar y dar seguimiento a los proyectos de modernización y adecuación de la estructura organizativa de la Institución, así como elaborar los manuales de organización y funciones, políticas, normas y procedimientos en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.
10. Efectuar los estudios administrativos dirigidos a detectar y/o proponer alternativas de solución a problemas estructurales operacionales y funcionales de la Institución.
11. Estandarizar y controlar los documentos utilizados en las actividades y operaciones administrativas de la Institución y evaluar las sugerencias propuestas por las demás unidades administrativas.
12. Dar seguimiento a la aplicación de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas en los estudios administrativos de la Institución.
13. Coordinar y supervisar la elaboración, actualización y divulgación de las políticas y procedimientos institucionales, así como validar en cumplimiento e informar sobre los cambios en el proceso de documentación.
14. Asegurar el establecimiento y desarrollo de un Plan de Calidad a lo interno, así como supervisar todas las actividades relacionadas con la Gestión de Calidad y mejora de procesos.
15. Gestionar la aplicación e implementación de Modelos de Gestión de Calidad que contribuyan a la eficientización de los servicios que ofrece la Institución a los demás organismos del Estado y a la ciudadanía en general.
16. Velar por la recolección y actualización de los datos estadísticos que sirven de soporte a la formulación de planes para la toma de decisiones en la Institución.
17. Velar porque la Institución ofrezca un adecuado servicio de documentación estadística e información, sobre temas relacionados con los objetivos de la Institución.
18. Identificar y formular planes, programas y proyectos a ser presentados al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo para el financiamiento de la cooperación internacional.
19. Dar seguimiento y evaluar los planes, programas y proyectos de cooperación internacional de la Institución y los de las instituciones adscritas, en el marco de las políticas definidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
20. Velar por el cumplimiento de las normas, procesos y procedimientos de solicitud, recepción, gestión, seguimiento y evaluación de la Cooperación Internacional.
21. Preparar los informes de monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos de cooperación no reembolsables del sector y/o instancia que coordina.