INABIMA ENTREGA RD$1,012 MILLONES A MAESTROS JUBILADOS Y PENSIONADOS

31 de noviembre del 2021, Santo Domingo, D. N.

El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) comenzó a partir de este lunes a entregar RD$1,012 millones a 1,521 docentes jubilados y pensionados mediante el decreto 286-20 e inscritos en el Plan de Retiro Complementario (PRC).

El acto de entrega, encabezado por el director del INABIMA, licenciado Rafael Pimentel Pimentel, se realizó en el Centro de Servicios del instituto ubicado en la Plaza Aurora, de la calle Pedro Henríquez Ureña número 73.

El licenciado Rafael Pimentel Pimentel dijo que se entregó una primera partida de RD$800 millones y que los restantes RD$212 millones se entregarán en el transcurso de la semana.

Los beneficiarios, que promedian los 60 años, recibieron cada uno alrededor RD$665 mil pesos.

“Debido a la pandemia los docentes pensionados y jubilados recibieron sus dineros mediante transferencias bancarias a sus cuentas personales”, explicó Pimentel Pimentel durante el acto al que asistieron 25 beneficiarios.

En representación de los beneficiarios recibieron sus fondos los maestros King Son Tang Matos, María Hermógenes Mera, Idolina Batista Suárez, Francisco Antonio Pimentel y Dionisia Lemoniel.

Estuvieron presentes, además, los miembros del Consejo de Directores del INABIMA, funcionarios de la institución y representes de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), la Unión de Docentes Jubilados y Pensionados de la República Dominicana (UDOJUPERD), la Unión Nacional de Maestros Pensionados y Jubilados (UNAMAPEJ) y la Asociación Dominicana de Maestros Pensionados y Jubilados (ADOMAPEJU).

Los representantes de las asociaciones de pensionados y jubilados agradecieron que por primera vez se les tomara en cuenta para asistir a un acto oficial del INABIMA.

Dirección de Comunicación del INABIMA
Santo Domingo, D. N. 30 de agosto de 2021

INABIMA entrega más de RD$2,151 millones a maestros jubilados del Decreto 287-24

No hay comentarios

Santo Domingo, República Dominicana. – El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) inició este miércoles la entrega de los fondos correspondientes al Plan de Retiro

INABIMA conmemora el Día Internacional de la Mujer destacando su papel fundamental en la sociedad

No hay comentarios

Santo Domingo, República Dominicana. – En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA), reconoció y

INABIMA rinde honor a Padres de la Patria con ofrenda floral

No hay comentarios

Santo Domingo, República Dominicana. – En ocasión de conmemorarse el Mes de la Patria y el 181 aniversario de la Independencia Nacional, el Instituto Nacional

ENCARGADA DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

Martha Rosa Merette Tate

Naturaleza y Objetivo

Gestionar políticas, planes, programas y proyectos, así como preparar, supervisar y evaluar el Plan Estratégico y la formulación de la base justificativa del presupuesto de la Institución. En adición a esto, dependerán de esta área, la gestión de calidad y reingeniería de procesos.

Dependencia

Dirección Ejecutiva General

Funciones

1. Formular las políticas, planes, programas y proyectos necesarios para el desarrollo institucional, en coordinación con las altas autoridades de la Institución.
2. Preparar en base a las prioridades sancionadas por el Consejo de Directores, los planes estratégicos institucionales que servirán de base para la elaboración y actualización del Plan Nacional Plurianual del Sector Público.
3. Identificar, formular y evaluar la factibilidad técnico-económica de cada uno de los proyectos de inversión de acuerdo a las normas técnicas emitidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
4. Participar en la formulación del presupuesto anual de la Institución, en coordinación con el área financiera.
5. Participar en la definición de la estructura programática del presupuesto en coordinación con el área financiera de la Institución.
6. Coordinar y dar seguimiento a los indicadores de gestión e informar a la Dirección Ejecutiva General, Encargados y demás colaboradores las variaciones importantes en los indicadores de desempeño.
7. Preparar informes sobre el impacto logrado en el cumplimiento de las políticas y planes institucionales a través de la ejecución de los programas y proyectos a nivel institucional y sectorial.
8. Preparar propuestas de revisión de estructuras organizativas y de reingeniería de procesos, incluyendo los respectivos componentes tecnológicos.
9. Elaborar y dar seguimiento a los proyectos de modernización y adecuación de la estructura organizativa de la Institución, así como elaborar los manuales de organización y funciones, políticas, normas y procedimientos en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.
10. Efectuar los estudios administrativos dirigidos a detectar y/o proponer alternativas de solución a problemas estructurales operacionales y funcionales de la Institución.
11. Estandarizar y controlar los documentos utilizados en las actividades y operaciones administrativas de la Institución y evaluar las sugerencias propuestas por las demás unidades administrativas.
12. Dar seguimiento a la aplicación de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas en los estudios administrativos de la Institución.
13. Coordinar y supervisar la elaboración, actualización y divulgación de las políticas y procedimientos institucionales, así como validar en cumplimiento e informar sobre los cambios en el proceso de documentación.
14. Asegurar el establecimiento y desarrollo de un Plan de Calidad a lo interno, así como supervisar todas las actividades relacionadas con la Gestión de Calidad y mejora de procesos.
15. Gestionar la aplicación e implementación de Modelos de Gestión de Calidad que contribuyan a la eficientización de los servicios que ofrece la Institución a los demás organismos del Estado y a la ciudadanía en general.
16. Velar por la recolección y actualización de los datos estadísticos que sirven de soporte a la formulación de planes para la toma de decisiones en la Institución.
17. Velar porque la Institución ofrezca un adecuado servicio de documentación estadística e información, sobre temas relacionados con los objetivos de la Institución.
18. Identificar y formular planes, programas y proyectos a ser presentados al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo para el financiamiento de la cooperación internacional.
19. Dar seguimiento y evaluar los planes, programas y proyectos de cooperación internacional de la Institución y los de las instituciones adscritas, en el marco de las políticas definidas por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
20. Velar por el cumplimiento de las normas, procesos y procedimientos de solicitud, recepción, gestión, seguimiento y evaluación de la Cooperación Internacional.
21. Preparar los informes de monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos de cooperación no reembolsables del sector y/o instancia que coordina.