El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) desarrolló un conversatorio sobre habilidades de comunicación y liderazgo impartido por el reconocido periodista y catedrático español Manuel Campo Vidal, como parte de una iniciativa orientada al fortalecimiento institucional y al desarrollo profesional de sus colaboradores y directivos.
El diálogo estuvo encabezado por el director ejecutivo general del INABIMA, Franco de los Santos, quien destacó que la formación en comunicación constituye una herramienta clave para elevar la calidad del servicio institucional y fortalecer las relaciones humanas dentro y fuera de las organizaciones.
“Estamos desarrollando esto fundamentalmente para ofrecer un mejor servicio desde la institución, para que pueda ser mejor valorada y visualizada, y para que podamos lograr los objetivos institucionales”, expresó.
Asimismo, explicó que el programa formativo se desarrollará en dos niveles (uno básico y otro avanzado) y estará dirigido especialmente a potenciar las capacidades en materia de comunicación estratégica.
“Las habilidades de comunicación son una transformación personal. Si mañana uno sale de la institución, esa formación nadie se la puede quitar, porque funciona para toda la vida”, indicó. La actividad se ejecuta bajo la gestión administrativa de De los Santos, quien impulsa un plan de transformación y fortalecimiento de los servicios que ofrece el INABIMA en beneficio de los maestros a nivel nacional.
Por su parte, Campo Vidal reflexionó sobre la necesidad de convertir la comunicación en una herramienta estratégica dentro de las organizaciones y en el desarrollo profesional de las personas.
“La comunicación es la asignatura pendiente del mundo profesional latino”, manifestó el comunicador español al dirigirse a los participantes, al tiempo que sostuvo que una comunicación efectiva puede marcar la diferencia en el desempeño laboral y en la percepción profesional de cada individuo.
Detalló que comunicar no es simplemente hablar, sino lograr transmitir correctamente un mensaje que permanezca en la mente del receptor. “Comunicación no es solo hablar, sino transmitir correctamente el mensaje”, puntualizó.
El experto abordó temas relacionados con la comunicación efectiva, el manejo del tiempo en reuniones, la importancia de escuchar, la comunicación no verbal y el impacto de las nuevas herramientas digitales en las relaciones laborales y personales.
Además, motivó a los participantes a invertir tiempo en fortalecer sus habilidades comunicacionales, al considerar que esto contribuye a mejorar la productividad, la eficiencia y el liderazgo dentro de las instituciones. “Las habilidades de comunicación se pueden entrenar y desarrollar. Invertir tiempo en comunicación es rentable para el trabajo, para la institución y para la marca personal de cada uno”, dijo.
La jornada concluyó con una sesión interactiva de preguntas y respuestas en la que los colaboradores de distintas áreas intercambiaron inquietudes y experiencias con el conferencista sobre los desafíos actuales de la comunicación en los entornos institucionales.
